メンバーストーリー

ストレイトライドの基本指針と行動規範：MODEL

忠誠・挑戦・合理性・交流・強運・感謝。ストレイトライドが大切にする基本指針と、全従業員／新人向けの行動規範をまとめた“仕事のモデル”です。

ストレイトライドは我なり：ミッション

迷う場面ほど深く考え、依頼主の成功を自分の成功として選択する。既存概念に縛られず、一人の意志からマーケットを創造する——ストレイトライドのミッションを言語化します。

テクノロジー×人財で、顧客に感動を与える組織へ

ICTでセルフマネジメントを実装し、上下関係に縛られない“熱変換率の高い組織”をつくる。個性を伸ばす人材育成と「3つの約束」で、顧客と仲間の成功が循環する会社を目指します。

黄金律で信頼を積み上げる：ストレイトライドのビジョン

黄金律を軸に、目先の売上より長期的な信頼を最優先。感謝を再現可能な仕事として磨き、ステークホルダーの成功が循環する社会を目指します。

「人の人生に関わる」という選択を、何度でもやり直してきた

弁護士志望から銀行員、再生コンサル、組織コンサル、独立を経てストレイトライドへ。46歳で未経験の営業に挑み、成果より再現性で信頼を積み上げる。「売る」のではなく、人生設計に関わる意思決定に伴走することが信条。

心に火をつける教育とは何か

新人育成を担う小尾史也が語る「教える」のではなく「火をつける」教育論。営業の型ではなく原理原則を対話で引き出し、人生の選択肢を広げる。教員と不動産営業、二つの経験が生む育成の本質。

人に言えないことは、絶対にするな。正しさで勝つことを、この人生で証明する

レスリングで叩き込まれた誠実さ。営業の闇に絶望しても曲げなかった“正しさ”を武器に、ストレイトライドで成果と信頼を両立させる挑戦者のストーリー。

「選ばれる側」ではなく、選ぶ側へ。

「楽」より「成長」を選び続け、誠実な対話でお客様の選択肢を広げる投資コンサルタント。

胸を張れる自分でいるために。覚悟を決めた転機

強がるしかなかった少年期から、営業の現場で“自立”を掴むまで。遠回りの経験と本気の覚悟が、信頼を積み重ねる営業へ変わった成長ストーリー。

圧倒的な差を前に、がむしゃらに成長した軌跡

北海道から上京。甘えを断ち切り、ビジネスマンとして本気で挑戦する中で見つけた「仕事の面白さ」と成長の物語。

感動を生む提案で、自分の価値を証明する

新しい気付きと選択肢を届ける提案力を武器に、お客様の未来に変化を起こす。成長を止めない挑戦者のストーリー。

行動を仕組みに変え、組織を強くする

営業プロセスを構造化し、成果を再現可能にする。システムと現場をつなぐ改革のストーリー。

経験と目利きで、不動産の常識を再定義する

長年の業界経験を武器に、新しい価値を創出する。挑戦を止めないプロフェッショナルの軌跡。

現場を知るからこそできる、本質的なサポート

営業経験を活かし、裏側から成果を支える存在へ。実務と現場をつなぐ視点で組織を強くするストーリー。

“自分らしさ”を武器に、共感で成果をつくる

無理に型にはまらない。自分の強みを活かした営業スタイルで、信頼と成果を積み重ねていく物語。

追いかける側から、追われる存在へ

憧れを目標に変え、自分自身が指標になる覚悟を持つ。結果で語ることを選んだ営業の進化の軌跡。

受け取った愛情を、今度は自分が与える側へ

支えられてきた経験を糧に、今度は周囲を支える存在へ。人とのつながりを力に変えて成長を続ける歩み。

驚きと感動を設計する、プロデューサーの挑戦

体験を設計し、価値を創造する。次世代へつなぐビジョンを描き続ける代表の軌跡。